Le Patron Est Mort Accidentellement, L 'Usine A Été Fermée, Les Arriérés De Salaire N' Ont Pas Pu Être Honorés.

Le 1er octobre, dans la ville de fenyu Acer, Guangzhou, RuihuaChaussureCo., Ltd, une nouvelle soudaine de la mort accidentelle du patron de l 'usine.Le 5 mai à plus de 15 heures, des centaines de travailleurs suédois ont dû faire face à des embouteillages sous la pluie et à des embouteillages par crainte d 'avoir deux mois de retard dans le paiement de leur salaire et de trois mois de cotisations sociales, ce qui a entraîné un embouteillage de la route de Lian.

Selon des informations publiées en ligne, Ruihua chaussures co., Ltd, Guangzhou City, a été fondée en 2001, après plus de 10 ans de développement, a été par une petite échelleChaussureLe développement de l 'usine à la recherche et le développement, la conception, la production de haute qualité de chaussures de mode féminine dans l' une des entreprises.Ruihua usine de production et dortoirs ont plus de 27 000 mètres carrés, avec plus de 50 millions d 'actifs fixes, équipés de machines modernes et des installations de protection de l' environnement.

À l 'heure actuelle, la société Ruihua a 12 lignes de production de chaussures, il ya plus de 200 professionnels et techniciens de conception, la saison de production de 2000 employés, la production annuelle de plus de 3 millions de doubles.La principale société de production de Bailey, samedi, diruse, et d 'autres haut de gamme de la mode féminine de chaussures en cuir, son caractère unique, le style de la mode dans l' industrie des chaussures de grande portée!

Selon les employés, depuis 2013, la société Rui Hua a souffert du transfert des commandes vers l 'Asie du Sud - Est, de la dépression du marché intérieur et de l' augmentation des coûts de main - d 'œuvre, ce qui a entraîné une baisse de l' activité commerciale.La société a été de plus de 2000 employés en 2010 à 600 actuellement.En raison du resserrement de la chaîne financière, il arrive que des entreprises soient traduites en justice par des fournisseurs pour non - paiement de marchandises.Le fournisseur Zi Jinhua usine de chaussures, Hongsheng cuir de Dongguan, la zone sud de la mer de Foshan usine de produits en caoutchouc électrique, tels que Ruihua a été mis en accusation pour non - paiement des marchandises.

Les employés affirment également qu 'à la suite d' informations faisant état de la fermeture accidentelle de l 'usine par le patron, les services publics sont intervenus et que, s' agissant des arriérés de salaires et de sécurité sociale dus par la société Ruihua, les responsables concernés ont indiqué qu' ils devaient se réunir et faire connaître leurs résultats dans trois jours.

Mais, trois jours plus tard, sans réponse de la part du Gouvernement, certains employés se sont précipités, pensant que les embouteillages entraînaient des embouteillages, et se sont précipités sur la route pour bloquer la circulation, ce qui a entraîné de gros embouteillages.En conséquence, wow lalala a conduit quatre voitures de la police spéciale, qui ont jeté plusieurs de ses employés à terre et les ont chargées dans une voiture de police.

Les employés ont un autre plan.Le 6 octobre, les employés se sont également rendus collectivement au Gouvernement du district de Panyu dans l 'espoir de recouvrer rapidement les deux mois de salaire et les trois mois de sécurité sociale dus à 600 employés de l' usine.Mais les choses n 'ont pas encore été réglées de manière satisfaisante.

Ces dernières années, grâce à la domination de Taïwan,ChaussureLa délocalisation vers l 'Asie du Sud - Est, l' Inde et même l 'Afrique, conjuguée à la baisse de la demande intérieure due à la mousse immobilière, a entraîné l' effondrement de l 'industrie de la chaussure du Pearl Delta, qui s' est soldée par un déficit de 90 salles, laissant derrière Elle des entreprises peu sûres.À l 'avenir, les usines à forte intensité de main - d' œuvre, telles que les vêtements, les chaussures, les jouets, l 'électronique, etc., risquent de fermer de plus en plus souvent leurs portes ou de fuir leurs patrons.

En tant que membre de dizaines de millions de travailleurs étrangers, nous espérons sincèrement que les autorités locales adopteront une approche efficace, axée sur l 'être humain, et qu' elles s' attaqueront de manière appropriée et opportune aux problèmes de la Sous - rémunération et de l 'indemnisation économique des groupes vulnérables de travailleurs étrangers.