二重誘惑大連服装設計人材は「雁南飛」が大好きです。

大連国際として衣裳祭りのエッセンスの一つで、「大連杯」青年服デザイナー大会は18回開催されました。今まで金賞を受賞した人は大連で創業しました。大連には六七校の大学が服装デザインを育成しています。人材しかし、卒業生の8割以上は大連での就職を選択していません。近年、ファッションデザイン業界では、業界関係者の共通の傾向がますます顕著になってきています。南方の服装企業に対する就職機会がより多く、給与待遇がより高い二重になっています。誘いをかける」大連の服装デザイン人材は「雁南飛」を偏愛しています。

「大連杯」青年ファッションデザイナーコンテストは全国に向けて青年デザイナーを育成するためのプラットフォームであり、長年にわたって業界の影響力を高めてきました。ある業界関係者は記者に対し、「大連杯」で受賞した優秀な設計人材は大連に残して発展している人は極めて少ないと伝えました。その原因を追求して、この業界の人士は分析して、ファッションデザイナーはブランドと結び付けて、ようやくアイデアを効果と利益になることができます。しかし、私達の市のアパレル企業のほとんどは加工型企業で、ブランドを作るのが少ないです。南方のいくつかのブランドのアパレル企業と比べて、「創意」に対する需要度が高くないので、多くのデザイナーが「南漂」になりました。

全国向けの「大连杯」に比べ、市の高校の服装デザイン卒业生の就职选択では、「雁南飞」の倾向がより顕著になっています。紹介によると、大連工業大学の服装デザイン学科は全国の専門実力ランキングで第四位で、毎年この専門の卒業生は130人ぐらいで、その中で大連で就職して、専門のマッチングをするのは大体15%だけで、大部分の卒業生は上海、浙江、広東などの南方の服装企業に「奪い」されて行きます。南方企業の服装設計人材に対する需要量が多く、雇用が多いほか、待遇がより良いと多くの卒業生が抵抗しにくい誘惑になります。ある卒業生は記者に対し、ある南方企業が出した「価格」は地元の何倍も高いと言いました。

また、青年ファッションデザイナーが自分で起業したいと思っているなら、多くの挑戦に直面します。業界関係者によると、若手デザイナーが起業したいと業界に足場があり、一般的には3～4年が必要だという。この期間の資金と時間の投入は、多くの有名ではないデザイナーにとって耐えられないものです。現在、南方のいくつかのアパレル業界の発展が比較的良い地区は、大部分が大連に比べて魅力的な創業支援政策を打ち出しており、それによって大連の青年デザイナー「南行」の足取りも加速してきました。