양샤: 호적 정책 개선 은 외래 노동자 에게 관심 을 갖는다
전국
대표
위과 에센스 가방 유한회사 양샤 양샤 양샤는 외래무원들을 가장 주목하며 기존의 안건도 기본적으로 임금 임금, 호적제도 등을 둘러싸고 있는 등 모두 공조들이 보편적으로 주목하는 문제다.
그녀는 올해 안전 생산, 교육 교육 등의 의안을 제출했다.
농민 공대 부분 은 장기 외출 을 하 고 자녀 는 고향 에서 배려 가 부족 하 고 감독 이 부족 한 가정 분위기 가 없 고, 적지 않 았 고, 적지 않 은 아이 들 은 중학교 에 입학 을 마치고 부모 를 따라 아르바이트 를 하 고, 제2 세대 농부 가 되었다
노동자
.
자녀의 교육문제와 관련된 것은 농부들의 낙호제도이며 양소노는 정부가 격려정책을 추진하고, 세대 탈락 등 측면에서 격려할 수 있도록 권장하고 있다.
현대사회에서 기업과 직원들은 장기적인 협력 관계로 급여만 지급하는 보수는 매우 부족하여 점점 더 많은 외래무원들이 기업과 그 곳에서 일생의 청춘과 정력을 지불하고 있다. 만약 정부가 일부 우수한 외무원들이 후처를 허용할 수 있다면
작업
소재지, 직원들이 기업을 더 잘 융합시켜 기업과 직원들의 관계를 더욱 조화롭게 할 수 있다.
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