紡績労働保険集団夢：二度梅開の株式制夢

7月24日、漢正街のある労働保険用品販売店で、社長が言いました。

昨年は河北省磁県でもこのような手袋を生産し始めました。年間で十万足の製品を販売しています。これは索河製品の販売に影響があるかもしれません。

ここ数年来、仕事不足、技術の遅れ、ブランド意識の希薄化などによる矛盾と困難が生産発展を妨げ、企業自身が困難を重ねてきました。

経済のグローバル化と一体化の競争の中で、低コスト競争によって、数量型の拡大の発展パターンはだんだん終りに近づいています。

索河鎮の小工房は、現代企業制度を注入していないので、大きな仕事ができないので、リスクに抵抗する能力が低いです。

内憂外の「患」の中で、索河鎮の紡績労働保護工房はどうやって挑戦を迎えますか？

答えを探すために、記者はまた蔡甸区に来ました。

蔡甸区委書記の李忠さんは、「家庭の仕事場だけで年間生産された一億の手袋は、この産業を支えることができない。

索河鎮のこれらの企業に対して株式制の統合を加速し、紡績工業園の建設を計画し、自発的に形成された現地産業の拡大を目指します。

嵩陽村の長江労働保険用品工場で、記者が古びた織布工場に入り、1人の労働者が旧式の織機を修理しています。

この工場の社長余世明さんによると、索河鎮の60余りの紡績労働保護工場で使う織機は平均8台につき1人の修理工が必要です。

索河鎮に隣接する漢川市馬口鎮は紡績大鎮で、いくつかの小さな工房が統合して形成された株式会社で、100台以上の織機は修理工2名だけ必要です。

記者はこれに基づいて推計して、索河鎮の労働保険企業は100台ごとに布を織る機は多く10人の補修工を使います。

早くも2005年に、この町はこれらの紡績労働保険小工房に株式制の改造を行うつもりです。

しかし、多くの紡績労働保険企業は長期にわたって家族式管理モデルを踏襲しています。小富即安が存在し、小進即満満の思想があり、危機意識が不足しています。

漢蔡高速道路の索河出口で、索河鎮の唐勇副鎮長は2006年5月に完成した町全体の計画の中で、この地区を工業園区に計画し、株改革後の紡績労働保険企業を園区に導入し、発展困難局を突破したと話しています。

その後、国家の土地政策の調整のため、この計画は今なお座礁しました。

しかし、紡績労働保険工業園を作る足取りは止まっていません。

既存の紡績労働保険企業の土地を耕地に再開発し、100ムー近くの土地を置き換えることができ、また新しい農村の建設と結合して村騰地に移転するなどの方法で、蔡甸区がこの町の土地矛盾を解決するための新しい考え方を支持するようになります。

「『政府の導き、所有者の自由意志』という原則に従い、これらの小さな工房に対して株式制の改造を加速し、グループ会社を作っています。」

蔡甸区区長の謝宗孝さんは言った。

7月22日、36名の紡績労働保険企業の主が町会議室に集まり、索河紡織労保株式制グループ会社準備会議を開催し、徐国斌、余世明など7人を選出してグループメンバーを準備し、資金を調達し、定款を制定し、早く正式にグループ会社を設立する。

徐国斌によると、グループ会社の設立後、注文書を生産し、ブランドを統一して販売し、年間8000万組の帆布手袋を生産し、生産コストを30%低減し、手袋の利益を0.10元増加し、従業員の給料を20%引き上げることができる。

この町の計画では、3年以内に石山村、石岡村などに面積80ムーの紡績労働保険工業園を3つ建設し、正式に設立されたグループ会社が徐々に残りの小工場を兼用することを支持し、この産業の総生産額は2億元に達するように努力しています。

長年「紡績労働保険集団夢」を見てきた余世明は、二度咲きの株式改造に期待しています。